Полномочия главного служащего, специалиста по охране труда
1. Организует и осуществляет работу по охране труда в Администрации Новгородского муниципального района, в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами Администрации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.
2. Определяет и корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в Администрации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач Администрации.
3. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях Администрации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в Администрации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
4. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
5. Вносит предложения по совершенствованию принятых муниципальных правовых актов Новгородского муниципального района в установленной сфере охраны труда.
6. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников Администрации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
7. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.
8. Осуществляет подготовку статистической и иной отчетности, а также аналитических материалов в области охраны труда по установленной форме.
9. Осуществляет методическое содействие органам местного самоуправления городских и сельских поселений, образующих территорию Новгородского муниципального района, в области охраны труда.
10. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов Администрации Новгородского муниципального района по вопросам организации и обеспечении охраны труда в Администрации.
11. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
12. Участвует в проведении контроля за исполнением средств, выделенных из бюджета в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.
13. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
14. Организует и осуществляет методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в Администрации в установленном порядке.
15. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.
16. Организует и обеспечивает работу по диспансеризации муниципальных служащих, медицинских осмотров служащих Администрации Новгородского муниципального района.
17. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения Администрации.
18. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
19. Совместно с руководителями структурных подразделений Администрации разрабатывает планы и программы по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
20. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда в Администрации.
21. Оказывает методическую помощь организациям в работе по охране труда, координацию работы служб охраны труда и специалистов по охране труда организаций, расположенных на территории Новгородского муниципального района.
22. Ведет сбор информации по производственному травматизму, профессиональным заболеваниям в организациях района, проводит анализ состояния охраны труда и определения причин производственного травматизма работников. Участвует в работе комиссии по расследованию групповых, тяжелых, смертельных несчастных случаев на производстве.
23. Проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключенных между работниками и работодателями в организациях; территориальных соглашений, отраслевых (межотраслевых) соглашений и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства в сфере труда (далее – соглашения) между соответствующими территориальными объединениями профессиональных союзов, территориальными объединениями работодателей и органами местного самоуправления; ведет регистр соглашений и коллективных договоров.
24. Осуществляет контроль за соблюдением соглашений и коллективных договоров организаций района.
25. Готовит проекты ответов на обращения физических и юридических лиц по вопросам, связанным с охраной труда, социальным партнерством.
26. Готовит необходимые материалы для проведения семинаров, совещаний, отчетную информацию об осуществлении отдельных государственных полномочий в области труда.
27. Готовит отчеты по исполнению государственных полномочий, переданных областным законом от 02.03.2004 №252-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области труда».