Уважаемые работодатели! В целях популяризации государственной политики в сфере защиты семьи, сохранения традиционных семейных ценностей Президентом Российской Федерации 2024 год объявлен Годом семьи.
Работодатели имеют значительный потенциал для увеличения вклада в достижение целей демографической политики, создания комфортной инфраструктуры для семей с детьми.
В целях стимулирования рождаемости, улучшения социальной защищенности работников, имеющих детей и совмещающих трудовые функции с воспитанием детей, обращаемся к руководителям организаций всех форм собственности с предложением:
рассмотреть возможность включения в локальные нормативные акты, коллективные договоры дополнительных социальных гарантий, сверх установленных трудовым законодательством, направленных на стимулирование создания семей и на стимулирование рождаемости.
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области дополнительно направляет Методические рекомендации работодателям Новгородской области по реализации Обращения к руководителям организаций всех форм собственности «О стимулировании рождаемости в Новгородской области и введении дополнительных социальных гарантий работникам, имеющим детей», для сведения и использования в работе.